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파이로비 검사의 이해와 검사 안내
FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior) 검사는 개인의 대인 관계 성향을 평가하는 심리검사입니다. 이 검사는 1958년 윌리엄 슈츠(William Schutz)에 의해 개발되었습니다.
FIRO-B 검사의 목적
FIRO-B 검사는 자기 이해, 팀 빌딩, 리더십 개발 등의 목적으로 사용됩니다. 이 검사는 개인의 대인 관계 성향을 이해하고, 이를 통해 보다 효율적인 상호작용을 촉진합니다.
평가 영역
FIRO-B 검사는 세 가지 주요 영역에서 개인의 대인 관계 성향을 평가합니다. 각 영역은 "표현"과 "원하는" 두 가지 차원으로 나뉩니다.
- 친밀성 (Inclusion): 타인과의 상호작용을 얼마나 원하는지 (표현된 친밀성)와 타인이 자신에게 다가오는 것을 얼마나 원하는지 (원하는 친밀성).
- 통제 (Control): 타인을 얼마나 지배하거나 통제하려 하는지 (표현된 통제)와 타인에게 지배받기를 얼마나 원하는지 (원하는 통제).
- 애정 (Affection): 타인에게 얼마나 친밀감을 표현하는지 (표현된 애정)와 타인에게 얼마나 친밀감을 받고 싶은지 (원하는 애정).
검사 방법
FIRO-B 검사는 약 54개의 문항으로 구성된 질문지를 통해 평가합니다. 검사 시간은 약 15-20분 소요됩니다.
결과 해석
각 영역별로 점수를 제공하며, 높은 점수는 강한 성향을, 낮은 점수는 약한 성향을 나타냅니다. 개인의 대인 관계 성향을 시각적으로 표현한 프로파일도 제공됩니다.
활용 분야
- 기업: 팀 빌딩, 리더십 개발, 조직 문화 개선
- 교육: 학생들의 대인 관계 능력 향상
- 개인: 자기 이해와 대인 관계 개선
장점 및 유의 사항
- 장점: 개인의 대인 관계 성향을 구체적으로 평가, 다양한 상황에서의 대인 관계 성향 이해
- 유의 사항: 검사 결과는 전문가의 해석을 통해 이해하는 것이 좋으며, 다른 심리검사와 함께 사용하여 보완적으로 활용하는 것이 좋습니다
FIRO-B 검사는 자기 이해와 대인 관계 개선에 중요한 도구로 사용될 수 있으며, 다양한 분야에서 유용하게 활용됩니다.
